一． 办公室
负责接待联络和部内综合协调工作；承担部机关重要工作和领导决议事项的督促工作；协助部领导处理机关日常政务事务；负责本系统的信息信访工作；编发《巩义组工信息》；负责上情下达，下情上达及文书的传阅、催办、归档工作；负责文字综合、文件审核、督办检查、会务组织等工作；搞好部内科室工作目标运行情况的督查和汇总工作；负责机关财务管理等行政事务工作；负责部内各科室的文印工作；负责部机关日常管理制度的制定和检查落实；完成部领导交办的其他任务。
二． 组织科
1、协助市委规划和指导全市党的基层组织建设工作，研究和探索基层党组织和各类新的经济组织中的党组织的设置管理和活动方式；
2、研究和提出全市党的组织制度，党内生活制度建设的意见；
3、承办市级党员领导干部民主生活会的有关事项，指导基层党组织的民主生活会；
4、负责研究和提出贯彻执行中央、省、郑州市有关党员队伍建设方针、政策的意见和措施；
5、主管全市党员的管理和发展工作；协调、规划、检查、指导全市党员教育工作；负责全市党内状况的统计工作。
6、承担非公党工委办公室的职责，负责非公党建日常工作。
三、干部科
1、综合协调、研究全市干部的宏观管理；
2、负责考察市委管理的领导班子和领导干部，对上述班子的换届、调整配备和职务任免、交流、待遇和离退休等问题提出建议；
3、负责审核办理市委管理的干部职务及工资、待遇、离退休的审批；
4、负责办理市委协助郑州市委管理的干部职务任免及工资、待遇、离退休的报批工作；
5、承办部分干部的调配、交流及安置事宜；
6、指导、协调部分军队转业干部的安置工作；
7、负责副科级以上干部的日常管理及股级干部的任免审批工作；
8、负责市管干部信息系统的建设和运用，会同有关部门共同负责全市干部统计和干部信息工作；
9、负责实施市管干部的年度考核工作；
10、负责对后备干部进行管理并提出使用意见；
11、了解掌握镇（办）局委领导班子思想作风建设情况，并向市委提出工作建议；
12、会同有关部门进行干部人事制度改革和机构改革，指导协调党群系统参照《国家公务员暂行条例》的管理工作；
13、制订全市科级干部培训规划，负责市管干部的教育、培训、轮训工作。
四、干部监督室
1、负责全市干部监督工作的综合协调和宏观指导；
2、研究和提出贯彻执行中央、省委、郑州市委有关干部监督工作方针、政策的意见措施和制度规定；
3、受理市委管理的干部和部分老干部的党籍、党龄、参加工作时间等事项的调查审理工作；
4、承担全市选拔任用干部工作的监督检查；
5、负责对拟任科级领导干部的公示及受理公示期间的举报；
6、受理对选拔任用干部不正之风的举报，受理对领导干部以权谋私、失职渎职、为政不廉、参与赌博等有关举报以及我市干部监督专用电话的举报；
7、督办或直接办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律以及群众反映领导干部问题的案件；
8、负责对《组织人事干部行为若干规范》、组织人事纪律的执行情况进行监督检查；
9、负责与有关执法执纪、综合监督部门的联系，了解和掌握干部的违法违纪情况；
10、负责受理副科级以上领导干部收入申报、个人有关事项报告工作；
11、负责受理全市组织、干部工作重大事件报告工作；
12、指导、协调并负责安排对领导干部的经济责任审计工作；
13、办理有关干部因公、因私出国（境）的政审；
14、承办部领导交办的有关干部问题的审查核实工作。
五、人才工作领导小组办公室
1、督促全市人才规划纲要及相关配套政策的落实，搞好人才工作调查研究，对全市人才工作提出意见和建议。
2、建立人才工作例会制度，搞好人才工作领导小组成员各单位及相关部门的协调工作，推动“市委统一领导、组织部门牵头抓总、其他部门密切配合”的人才工作格局形成。
3、制定切实可行的人才工作计划，建立人才工作目标考核责任制，定期对人才工作进行督促检查，搞好人才工作年度总结考评。
4、按照领导小组的安排，组织召开人才工作会议，抓好会议安排事项的落实工作。
5、负责人才资源开发资金的日常管理，拟定各项人才资助、奖励意见，经领导小组批准后组织实施。
6、调查了解人才工作中存在的问题，对人才工作有关政策的落实情况进行监督检查、督促落实。
7、协调巩义在外人才联络服务、外来人才协调服务。
六、党建研究室
1、围绕党的中心工作，对带有全局性、政策性、典型性、经验性的问题进行调查研究，总结推介，提出建议与设想，为领导决策提供依据。
2、督促、指导全市各基层单位开展组工调研工作，运用好调研成果，使调研成果更好地为经济建设服务。
3、办好内部刊物《巩义党建》，宣传党的方针政策和先进典型，研究新时期组织工作的新情况、新问题；探索组织人事改革的新方法、新途径；推广组织工作的新经验、新做法；传递组织工作的信息；指导基层组织工作。
4、负责有关领导讲话材料和本部门重大综合性材料的起草、审核和文字把关工作。
5、完成上级交给的调研课题任务。
6、完成部领导临时交办的任务。
七、电化教育中心
1、明确指导思想。必须坚持为宣传、贯彻党的路线、方针、政策和市委中心工作服务，为提高党员的素质和加强基层党组织建设服务，为提高党员教育教学水平、提高工作能力服务。
2、认真制订计划。根据党的建设和形势发展需要，围绕党员教育的总体安排，认真制订电教工作计划，保证及时、有效地组织党员收看电教片。
3、严格工作纪律。建立电教片播放收看相关制度，实行专人负责，认真把好播放、收看的各个环节。
4、加强工作领导。成立电教工作领导小组，加强对播放收看工作的组织指导，按计划组织好片源，负责审定把关，确保党员电化教育正常进行。
5、建立各类帐目。电教设备、器材和音像带均应建立帐目，包括：电教设备固定资产登记帐、电教器材帐、电教片、音像资料登记本、电教片借阅登记本、空白磁带出入库登记本等。
6、管好电教设备。要定期维护、保养电教设备，做到“五防”、“两个不准”，即防盗、防震、防潮、防火、防尘，不准转借、出租。
八、远程教育办公室
1、制定本地远程教育工作规划，并组织实施。
2、负责协调本地网通公司搞好远程教育基础设施建设和技术服务工作，保证终端接收站点的正常运行。
3、负责远程教育教学资源的规划、整合、开发、审定、上报工作。
4、负责远程教育组织管理队伍、教学辅导队伍、技术保障队伍建设，搞好业务培训。
5、制定远程教育教学计划，负责远程教育教学管理、指导、督查、考核以及评估等工作，组织开展各类主题活动。
6、加强对本地远程教育工作的指导，及时掌握情况，总结经验，培育典型，推进远程教育工作的进展。
7、完成上级交办的其它工作任务。
九、驻村办
1、负责起草制定驻村工作总体活动方案和具体实施意见。
2、负责驻村单位及驻村点的选定；负责驻村干部的选派、培训、管理、考核、评先、轮换等，做好会务筹备、材料准备、活动组织等工作。
3、配合郑州市驻村办，抓好郑州市驻村任职及新农村建设驻村帮扶工作，负责驻村干部日常管理和考核等工作。
4、负责各级领导干部下乡调研驻村工作的组织服务，搞好对外联络、上下沟通，组织座谈会、选定调研点。
5、做好来人来函的接待工作，并就信题提出处理意见。
6、负责驻村宣传工作，协调市主要新闻媒体深入驻村一线，挖掘、发现先进典型，总结好的经验和做法，制作、播发驻村专题节目，及时向上级新闻媒体推荐特色稿件，大力推介，扩大影响。
7、负责驻村工作的监督管理，联合市纪检委、市委督查室，对驻村工作纪律遵守、任务落实和项目推进等情况进行督促检查，发现问题，及时解决。
8、引导驻村任职干部和工作队立足村情实际，实施项目工程建设，同时帮助协调相关部门，为工作队申报项目、争取资金提供服务。
9、围绕基层组织建设和农村工作重点，选准载体，活化形式，适时组织开展集中活动，提高农村党员干部素质，提升农村基层党组织战斗力。
10、 完成郑州、市委及部领导交办的其它工作。
十、党代表联络科
1、负责指导基层党代表大会的选举工作
2、负责市党代表的选举、增补和资格罢免工作。
3、负责出席上级党代表大会代表选举以及我市党代表大会的相关组织工作。
4、负责上级党委及我市市委要求党代表参加的有关会议和活动的组织工作。
5、负责受理党代表来信来访、提出的议案、质询，登记整理意见建议，督促协调相关单位及时办理。向党代表回复所提意见、建议、提议的办理情况，并通报有关情况。
6、有计划地组织党代表参加学习培训，组织党代表开展视察、评议等活动，提高其履行代表职责的能力。
7、有计划地组织党代表列席区委、区纪委的相关工作会议，增强党代表围绕中心、服务大局的意识，发挥其参政议政作用。
8、做好市党代表联络服务工作。
9、负责办理市委交办的与党代表相关的其他工作。
十一、大学生村干部管理办公室
1、研究、起草全市“大学生村干部”计划的有关政策和规划，负责对“大学生村干部”工作进行宏观指导和督查。
2、组织对“大学生村干部”的选拔、培训和调配。
3、做好全市大学生村干部的日常管理工作，及时帮助解决实际问题。
4、组织对“大学生村干部”工作进行考核和奖惩，督促落实“大学生村干部”的政治、经济等各种待遇。
5、指导大学生村干部干事创业，协调有关部门提供政策咨询、技术服务和资金帮扶；
6、及时总结经验，培养、树立、宣传典型。
7、定期向上级汇报工作，重大事项和突发事件及时向上级报告。
8、完成领导交办的其他工作。
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